Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung über soziale Medien kann Dir dabei helfen, dein Fachkräftemangel in Deinem Unternehmen zu bekämpfen.

Warum Social Media?

Stellenanzeigen in Zeitung & Co. sind einfach nicht mehr zeitgemäß. Mit den sozialen Medien erreichst Du eine jüngere Zielgruppe und kannst durch hochwertig gestaltete Kampagnen Hammer Ergebnisse erzielen! 

Einfacher Bewerbungsprozess

Das Einreichen von Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen bereits beim Erstkontakt mit einem Betrieb ist aufwendig und bringt daher Hemmungen mit sich. Durch unsere Kampagnen können sich Nutzer innerhalb von 60 Sekunden bewerben und Ihre Kontaktdaten hinterlegen. Der Erstkontakt ist gesichert und von hier aus nimmst Du das Ruder wieder in die Hand!

Smartphone mit einer Anzeige für eine Zimmermann-Stelle, inklusive Jobvorteilen wie 4 Tage Woche, Weihnachtsgeld und Überstunden-Ausgleich.

Genieße die einzigartigen Vorteile!

Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien bietet Dir diverse Vorteile, die Dir andere Kanäle für das Schalten von Stellenanzeigen und das Einholen von Bewerbungen nicht bieten können:

Großer Talentpool

Über Social Media haben Unternehmen Zugang zu einem großen Talentpool, da sie potenzielle Mitarbeiter aus verschiedenen Regionen, Altersklassen und Hintergründen ansprechen können.

Kosteneffizienz

Die Mitarbeitergewinnung über Social Media ist kosteneffizient, da die Investition in Anzeigen im Vergleich zu traditionellen Methoden oft niedriger ist und gezielter eingesetzt werden kann.

24/7 Werbung

Durch die Möglichkeit, rund um die Uhr zu werben, können Unternehmen ihre Reichweite maximieren und potenzielle Bewerber zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichen.

Konzeptionierung:

WerbeWeltWeerts übernimmt für Dich die Konzeptionierung Deiner Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. Wir besprechen uns gemeinsam mit Dir und finden heraus, welche Art von Kampagne zu Deinem Betrieb und Deinen Zielen passt.

Transparenz
Wir kommunizieren mit Dir nicht nur, welche Arten von Anzeigen für Dich interessant sein könnten, sondern auch, welche Anzeigen für Dich weniger effizient sind
Kreative Arbeitsfläche mit verschiedenen Design-Materialien, Fotografien und Notizen.
Zwei Personen analysieren Diagramme und Daten in einem Arbeitsumfeld, während sie auf einem Tisch mit Laptop und Notizbuch arbeiten
Person bearbeitet Fotos auf einem Tablet während sie auf einem Schreibtisch mit Kamera und Notizen arbeitet
Kreativarbeitsplatz mit Computer und Designsoftware, umgeben von Farben, Skizzen und Notizen.

Performance

Die Leistung von Mitarbeitergewinnungsanzeigen auf Social Media hängt von gezielter Ausrichtung, ansprechendem Design und überzeugenden Botschaften ab, um mehr Bewerber anzusprechen und zu gewinnen. Durch regelmäßiges Überwachen und Anpassen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Anzeigen effektiv sind und die richtigen Kandidaten erreichen. 

Quereinsteiger Handwerk

Bewerbungen in 14 Tagen
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Fachkraft Handwerk

Bewerbungen in 7 Tagen
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Pflegekraft

Bewerbungen in 7 Tagen
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Bürokraft

Bewerbungen in 14 Tagen
0 +

Lass uns über Dein Projekt der Mitarbeitergewinnung sprechen!

So könnte Deine Mitarbeitergewinnung aussehen

Möchtest du einen Vorgeschmack darauf bekommen, wie deine Werbeanzeige aussehen könnte? Wir haben speziell für dich drei verschiedene Vorschau-Grafiken erstellt, die sich auf unterschiedliche Branchen beziehen. Natürlich berücksichtigen wir dein individuelles Firmendesign und deine Gestaltungswünsche. Dies gibt dir eine erste Vorstellung von der Struktur einer solchen Anzeige.

Smartphone-Anzeige für Bau-Stellenangebote als Dachdecker, Zimmerer und Projektleiter (m/w/d) mit Aufforderung zur Bewerbung.

Handwerk

Smartphone-Anzeige für eine Stelle als Physiotherapeut in Westerstede, mit Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, Job-Fahrrad und Firmenwagen.

Gesundheitsbranche

Smartphone-Anzeige für eine Stelle als Bürokaufmann (m/w/d) mit Vorteilen wie Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub, überdurchschnittlicher Bezahlung, Job-Fahrrad, Kinder-Zuschuss und Extra-Urlaub.

Büro