Mitarbeitergewinnung über soziale Medien kann Dir dabei helfen, dein Fachkräftemangel in Deinem Unternehmen zu bekämpfen.
Warum Social Media?
Stellenanzeigen in Zeitung & Co. sind einfach nicht mehr zeitgemäß. Mit den sozialen Medien erreichst Du eine jüngere Zielgruppe und kannst durch hochwertig gestaltete Kampagnen Hammer Ergebnisse erzielen!
Einfacher Bewerbungsprozess
Das Einreichen von Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen bereits beim Erstkontakt mit einem Betrieb ist aufwendig und bringt daher Hemmungen mit sich. Durch unsere Kampagnen können sich Nutzer innerhalb von 60 Sekunden bewerben und Ihre Kontaktdaten hinterlegen. Der Erstkontakt ist gesichert und von hier aus nimmst Du das Ruder wieder in die Hand!
Genieße die einzigartigen Vorteile!
Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien bietet Dir diverse Vorteile, die Dir andere Kanäle für das Schalten von Stellenanzeigen und das Einholen von Bewerbungen nicht bieten können:
Großer Talentpool
Über Social Media haben Unternehmen Zugang zu einem großen Talentpool, da sie potenzielle Mitarbeiter aus verschiedenen Regionen, Altersklassen und Hintergründen ansprechen können.
Kosteneffizienz
Die Mitarbeitergewinnung über Social Media ist kosteneffizient, da die Investition in Anzeigen im Vergleich zu traditionellen Methoden oft niedriger ist und gezielter eingesetzt werden kann.
24/7 Werbung
Durch die Möglichkeit, rund um die Uhr zu werben, können Unternehmen ihre Reichweite maximieren und potenzielle Bewerber zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichen.
Konzeptionierung:
WerbeWeltWeerts übernimmt für Dich die Konzeptionierung Deiner Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. Wir besprechen uns gemeinsam mit Dir und finden heraus, welche Art von Kampagne zu Deinem Betrieb und Deinen Zielen passt.
Transparenz
Wir kommunizieren mit Dir nicht nur, welche Arten von Anzeigen für Dich interessant sein könnten, sondern auch, welche Anzeigen für Dich weniger effizient sind
Performance
Die Leistung von Mitarbeitergewinnungsanzeigen auf Social Media hängt von gezielter Ausrichtung, ansprechendem Design und überzeugenden Botschaften ab, um mehr Bewerber anzusprechen und zu gewinnen. Durch regelmäßiges Überwachen und Anpassen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Anzeigen effektiv sind und die richtigen Kandidaten erreichen.
Quereinsteiger Handwerk
Bewerbungen in 14 Tagen
0+
Fachkraft Handwerk
Bewerbungen in 7 Tagen
0+
Pflegekraft
Bewerbungen in 7 Tagen
0+
Bürokraft
Bewerbungen in 14 Tagen
0+
Lass uns über Dein Projekt der Mitarbeitergewinnung sprechen!
So könnte Deine Mitarbeitergewinnung aussehen
Möchtest du einen Vorgeschmack darauf bekommen, wie deine Werbeanzeige aussehen könnte? Wir haben speziell für dich drei verschiedene Vorschau-Grafiken erstellt, die sich auf unterschiedliche Branchen beziehen. Natürlich berücksichtigen wir dein individuelles Firmendesign und deine Gestaltungswünsche. Dies gibt dir eine erste Vorstellung von der Struktur einer solchen Anzeige.